- Inburgering
- Sport/ vrije tijd
- Oppasservice
- Kinderdagverblijf
- Gezondheidszorg
- School/ onderwijs
- Activiteiten/ evenementen
- Investeren
Na 2 weken….
Wij zien in de praktijk dat na aankomst het voor de expat pas echt begint. Alles is nieuw en in deze fase worden de meeste vragen gesteld. Denk aan het niet werken van de wifi, problemen met de stroom, vragen over de kinderen op school of problemen met de verhuurder. U kunt het zo gek niet bedenken, maar met deze vragen zal de expat bij u als werkgever of uw HR afdeling aankloppen. Dan is het fijn dat uw werknemer met al deze vragen bij ons terecht kan. U kunt verder met uw bedrijf en door onze expertise kunnen wij uw collega uitstekend begeleiden.
Blijvend aanspreekpunt
Wij blijven na de eerste twee weken het 1e aanspreekpunt van de uw nieuwe collega. Voor een vaste maandelijkse bijdrage nemen wij de zorg uit handen van zowel u als de expat, zodat de integratie zowel privé als zakelijk een succes wordt. Met de 30% regeling kan een expat tussen de € 700,- en € 1.500,- netto meer over houden per maand gedurende een periode van maximaal 5 jaar. Voor wat betreft de maandelijkse kosten kunt u ook met de expat afspreken dat hierin zelf wordt bijgedragen. De 30% regeling is namelijk ook bedoeld om extra kosten te kunnen opvangen die komen kijken wij het verhuizen naar Nederland.
De maandelijkse bijdrage wordt jaarlijks afgebouwd. De expat zal immers na verloop van tijd steeds meer integreren en logischerwijze ook minder vragen hebben.
Inburgering
Daarnaast is een expat verplicht om in te burgeren binnen 3 jaar nadat hij/zij haar verblijfsvergunning heeft gekregen. Na deze 3 jaar is een expat dus volledig geïntegreerd en verankerd in de maatschappij. Wij kunnen de expat in het inburgeringstraject begeleiden. Nadat de expat is ingeburgerd zit ons werk erop, heeft u aan uw zorgplicht voldaan en kunt u samen verder werken aan de toekomst van uw bedrijf.
De investering die u doet voor uw bedrijf door uw zorgplicht aan ons uit te besteden komen ongeveer op 5% van uw jaarlijkse werkgeverslasten van een expat. Ter illustratie: een werving- en selectiebureau betaalt u gemiddeld 21% van het jaarlijks salaris.
Evenementen
Inburgeren moet wat ons betreft niet alleen het volgen van een cursus inhouden. Door middel van activiteiten, sport, uitstapjes en nog veel meer is het ons doel om de expat en het gezin zich echt thuis te laten voelen. In en om Eindhoven hebben wij mooie evenementen en bezienswaardigheden, maar je moet als expat wel weten waar je moet zijn. Om de expat echt te laten integreren in onze maatschappij nemen wij de rol als gids op ons en laten wij de expat al het mooie wat onze omgeving heeft te bieden beleven. Op deze manier wordt de wereld van de expat groter en komen zij niet alleen in aanraking met expats. Hierdoor is de kans op integratie het grootst.
Zo organiseren wij regelmatig stadswandelingen, citytours in de omliggende dorpen, workshops en andere evenementen gericht op de expat én het gezin. Dit doen wij in samenwerking met partners uit ons netwerk, waaronder met FC Eindhoven.