Een goede start
In Departure verzorgen wij alle formaliteiten met de IND, de Nederlandse ambassade in het land van herkomst en het ministerie van buitenlandse zaken in het buitenland. Dit is een zeer tijdrovende en complexe klus. Bij een aanvraag moeten vele formulieren en documenten worden ingediend. Indien een aanvraag niet volledig is, dan wel niet alle benodigde documenten zijn aangeleverd, wordt de aanvraag afgewezen, met als gevolg dat het traject opnieuw moet worden ingezet. Kortom, laat dit tijdrovend proces over aan onze specialisten, zodat u gegarandeerd bent van succes. Op deze manier kunt u zo snel mogelijk aan de slag met uw nieuwe collega.
Vergunning
Om een kennismigrant in Nederland te laten werken moet een Machtiging Voorlopig Verblijf (MVV) en een verblijfsvergunning worden aangevraagd. Naast deze vergunningen moet u tevens als erkend referent geregistreerd staan bij de IND. De gemiddelde duur van de aanvraag tot erkend referent bedraagt 3 maanden. De aanvragen betreffende de vergunningen gezamenlijk bedragen ook 3 maanden.
Payroll
Om een kennismigrant in dienst te kunnen nemen moet u geregistreerd staan bij de IND als een erkend referent. Een aanvraagtraject duurt gemiddeld 3 maanden of meer. Wij snappen echter ook dat u zo snel mogelijk uw nieuwe collega wil inwerken, zodat hij/zij van waarde kan zijn voor uw bedrijf.
Wij bieden dan de mogelijkheid om de expat via payrolling bij ons in dienst te nemen. Dit betekent dat u geen risico loopt ten behoeve van het werkgeverschap en hij/zij direct bij u aan de slag kan. U kunt er dan voor kiezen om de payroll constructie in stand te laten, of om de expat na de aanvraagperiode tot erkend referent zelf direct in dienst te nemen.
Een bijkomend voordeel is dan dat de gehele loonadministratie wordt verzorgd.