Wij regelen het van A tot Z
- Huisvesting
- School voor de kinderen
- Inschrijving bij de gemeente (fysiek mee naar de afspraak)
- Bankrekening
- Gas, water, licht
- Zorgverzekering
- Overige verzekeringen
- 30% regeling
- Mobiliteit
- Connectiviteit
- Rijbewijs en/of OV
- Huisarts
- Gezondheidszorg
Nieuw leven
Zodra uw nieuwe collega de benodigde vergunningen heeft om hier te mogen verblijven en te werken begint uw rol als goed werkgever. Als erkend referent heeft u 3 verplichtingen, namelijk de administratieplicht, de informatieplicht en de zorgplicht. U heeft de zorgplicht om uw nieuwe collega en zijn/ haar gezin zich hier thuis te laten voelen. Indien uw collega het privé allemaal op orde heeft, betekent dit dat hij/zij voor u van onschatbare waarde kan zijn voor uw bedrijf. Wij zorgen ervoor dat uw nieuwe collega niet alleen een warm welkom krijgt, maar tevens direct kan beginnen aan zijn/ haar nieuwe leven. Dit allemaal namens u als opdrachtgever.
Alles op orde
Stelt u zich voor dat u naar het buitenland gaat en een nieuw bestaan mag opbouwen met uw gezin. U komt aan op het vliegveld en wordt direct verwelkomd namens uw nieuwe werkgever. U en uw gezin worden opgehaald en vervoerd naar uw nieuwe woning. In uw nieuwe woning is de wifi geregeld zodat u direct online bent. Deze zaken worden allemaal met de expat geregeld.
1e aanspreekpunt
Wij fungeren als 1e aanspreekpunt voor de expat en zullen alle benodigde formaliteiten voor de expat regelen. Immers, indien u ergens een nieuwe start maakt heeft u veel vragen over het wegwijs worden in uw nieuwe omgeving. De eerste 2 weken na aankomst zijn wij dat 1e aanspreekpunt, zodat u als werkgever zich met uw nieuwe collega op het werk kunt focussen.