‘Dé gids voor uw expat’
Uw rol van goed werkgever is bij ons in goede handen, om uw expat veilig te laten landen.
Laten verankeren expat
De expat zich thuis laten voelen in onze maatschappij.
1e aanspreekpunt
Wij blijven het 1e aanspreekpunt voor de eerste drie jaar.
Ontzorgen werkgever
Wij nemen het goed werkgeverschap namens uw bedrijf voor u uit handen.
Mens is kapitaal
De expat heeft volledige focus op zijn/haar werk.
Om een kennismigrant in dienst te kunnen nemen moet u geregistreerd staan bij de IND als een erkend referent. Dit is ook een tijdrovend en complexe klus. Een aanvraag traject duurt gemiddeld 3 maanden of meer. Wij snappen echter ook dat u zo snel mogelijk de expat wil inwerken, zodat hij/zij van waarde kan zijn voor uw bedrijf.
Wij bieden dan de mogelijkheid om de expat via payrolling bij ons in dienst te nemen. Dit betekent dat wij feitelijk werkgever zijn van de expat en hij/zij direct bij u aan de slag kan. U kunt er dan voor kiezen om de payroll constructie in stand te laten, of om de expat na de aanvraagperiode tot erkend referent zelf direct in dienst te nemen.
Een bijkomend voordeel is dan dat wij de gehele loonadministratie op ons nemen en het risico van het werkgeverschap.